Lady Gin

 嚴老--嚴長壽 亞都麗緻飯店總裁

以總裁獅子心讓人們一窺這位飯店高級主管的故事跟內心世界,人格特質造就他的成功事業吧...
他分享他當兵時的故事:
我在當兵的時候,總覺得跟那些從大陸撤退來台的老兵格格不入,不論是語言(那些老兵有很重的鄉音 常常聽不懂他們再說什麼 {讓我想到我們的荊爺爺也是這樣..XD})或是過去的生活環境,文化 都有很大的隔閡 。所以我很需要有自己的空間，我常常一個人到海邊，帶著留聲機聽古典樂
（嚴老　您當兵還真有閒情逸致ㄟ）我覺得這樣不相干擾的模式很好，但不知不覺中卻得罪到老兵們，他們覺得我很高傲。在一次的集合中，我沒有被通知，因此被關了緊閉。關緊閉對我來說是莫大的恥辱，我並沒有打算傷害任何人，為什麼會得到這樣的待遇？被放出來後我就改變了我的態度，我在執勤的時候開始主動跟老兵們聊天。這些
老兵出乎我意料之外的話多，往往話夾子打開後就停不了。久而久之，他們是我為好朋友，並且開始尊重我。
我也開始認知到，潛伏在他們傲慢背後的是心虛。因為在這個陌生的地方，唯一能讓他們站的住腳的是他們的資歷，身為異鄉人，在台灣無親無故，伴隨他們的祇有寂寞。
要得到別人的信任，
Ｍｉｎｄ　ｏｔｈｅｒ、ｓ　ｓｔｏｒｙ
態度的轉變是關鍵

嚴老真的是個很有修養的人，如果是妙麗，會是怎樣想呢？？
要馬裝傻，不然就老死不相往來吧。但嚴老的經驗讓我思考人絕對不只是我們看到外表那個樣子的，只要深入去了解他，必定有另一番收穫。

套一句妙麗最愛的話　　廣結善緣啊　

-----------還沒完的分隔線----------------------------

Do you really know yourself???
進社會後又是另一番天地，嚴老的垃圾桶哲學也是幫助他得到賞識的要素，挑別人不喜歡做的工作，學到的更多，並且也能建立和人的關係，這一切不為升遷，不為加薪。

嚴老必定有過人的觀察力吧，他看出台灣的新的商機，幫助公司免於在台灣關閉的危機。坐上管理階級的他面臨的新挑戰是，身為亞洲唯一的華人總理，要如何打入白人的社會？？他曾埋怨白人有種族歧視，但當兵時的經驗讓他能夠調適心情，走進別人的圈子時，憑什麼要別人來了解你？
他在開國際會議前，除了準備報表以外，也開發其他的話題，球賽、八卦、當地新聞。嚴老逐漸被白人接受了，並且他還會準備笑話，寫在小卡片上以便在冷場的時候能夠不尷尬。
成長是痛苦，學習是漫長的。
嚴老沒有著重太多在他的事業上，畢竟他是來分享人生哲學，而不是上管理課程。

溝通的重要　生命的價值

嚴老批評教育不懂得溝通，政治人物也不會溝通。半個什麼會、見個面都要東拉西扯一堆。只能說嚴老太性情中人了。政治就是這麼黑暗咩～！

他提出他的溝通哲學

異位而處－
從別人的角度看事情，與人感同身受
存異求同－
（這話是阿扁說的耶～？）
就是要找出共同點、交集、最大公約數，但這不代表就是失去理想，不代表堅持和主張要完全放棄。
謙卑包容－
從他一路走來的做人處事態度就能看的出來，這妙麗要引用佛家一句話：甘心做，歡喜受。

嚴老很注重工作的價值，也只有發現價值的存在，生命才有意義吧. 優點可以是缺點，缺點可以是優點，只要放對地點，沒有什麼是絕對。（後面是妙麗自己想的～）
這讓我想到連戰阿伯說的
不只要做對事情，而是要做對的事情
妙麗說
不只要選對人，還要選對的人。（又再亂入）
決定成就的，往往是份外的事，這些成就了生命的價值。